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ABOUT TAKE-UP

RECRUIT

テイクアップにはさまざまなセクションがあります。デザインをする人だけでなく、テイクアップのビジネスに関わるすべての人がクリエイターです。企画を考えるとき、店頭でお客様と接するとき、商談のときでさえ、その人ならではのクリエイティビティが発揮されることを望んでいます。ひとりひとりのアイデンティティをつぶさないこと。ずっと長く働けること。それがテイクアップという企業です。

テイクアップでは、下記の人材を募集しています。
詳しくは募集要項をご確認下さい。

新卒採用

マイナビの当社ページに採用情報を掲載しております。詳細は下記からアクセスしてご覧下さい。

中途採用

販売課

テイクアップでは販売はサービスだと考え、より多くのお客様に喜んで頂くことを第一としています。お客様のニーズに応えて、満足して頂ける商品をお勧めするのが販売スタッフの仕事ですが、ジュエリー販売のプロとして生活シーンに合わせたコーディネートを提案し、提供する立場であるためには豊富な商品知識、ファッションセンスを磨く努力、そして何より豊かな人間性が必要となります。売り上げなど数字がはっきり見える仕事ですから厳しい面もありますが、自分で考え、行動する力が養われていきますしお客様に対して満足のいく接客ができた時には、何にもかえがたい充実感を得ることができる仕事です。


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各店舗STAFF募集中!  契約社員・正社員登用あり

2015年度新卒者 同時募集中!

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※詳しくはお気軽にお問い合わせ下さい※

連絡先:株式会社テイクアップ 担当/平山
〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2-17-6 代官山ウエスト2F
TEL 03-3462-4771

FAQはこちら
Q.販売経験がなくてもよいですか?
A.販売の経験がなくても構いません。ファッションに興味があって、お洒落が大好きな方。明るく、前向きに頑張れるという方であれば、販売経験がなくても歓迎します。店頭での指導はもちろん、入店後には、新人研修も行いますので、ご安心ください。
Q.勤務地は希望通りになりますか?
A.勤務地は、ご自宅から約一時間以内を目安に配属先をこちらで決定します。配属店舗からの異動や、他店舗へ販売応援などもありますので、ご了承ください。
Q.希望のブランドで働けますか?
A.面接のときに、ブランドのご希望をお伺いしておりますが、ご自宅からの通勤時間などを検討させて頂いた上で、どちらのブランドで勤務していただくかを決定します。ご了承ください。
Q.どういう服装をすればよいですか?
A.「テイクアップ」で勤務していただく場合は、制服での販売となっております。制服は、会社から支給します。「テイクアップピュア」で勤務していただく 場合は、ファッション、トレンド性を重視しておりますので、私服となっています。ただ、ジュエリーという高価な商品を扱いますので、ジーパンやジージャン は禁止です。
Q.売り上げのノルマはありますか?
A.ノルマはありません。しかし、各店舗には、毎月目標予算というものがあります。その予算に対して、店長がひとりひとりに目標予算を与えますので、目標達成を頑張って目指してもらいます。
Q.契約社員から正社員への登用はありますか?
A勤務態度、販売力、将来性など、色々な面を考慮した上で判断して登用しています。
Q.アルバイトは募集していますか?
A.11/1~1/15ぐらいの期間で、クリスマスのアルバイトを毎年募集しています。10月頃から募集を開始しますので、お気軽にご連絡ください。クリスマスアルバイト後、契約社員への登用も行っております。勤務態度、将来性など、色々な面を考慮した上で判断させていただきます。
Q.保険に入れますか?
A.きちんと勤務できていて、条件を満たしていれば、ご自分で保険に入るか入らないかを選んでいただけます。
企画営業課

企画営業課は各セクションやお取引先をつなぐパイプ役です。社内では各セクションと、社外ではテイクアップの顔として様々なお取引先とコミュニケーション・折衝を行います。内容は多岐にわたり、また、数多くの人と関わり仕事を行いますが、問題意識を高く持ち、ひとつひとつのコミュニケーションの質を高め、課題を解決していく事で売上、利益の最大化を目指していきます。毎日多くの人と出会い、その輪を広げ、自分自身を成長させることがテイクアップの成長にもつながっていく…そんなやりがいと魅力に溢れた仕事です。

商品企画課

テイクアップのオリジナリティに溢れるジュエリーの企画・デザインをしています。年4回シーズン・トレンドを意識した商品、クリスマスやアニバーサリーなどのギフト、ブライダル、そして日常使いとして楽しめるベーシック商品の開発をしています。特に他メーカーにはない強みはバラエティーに富んだピアス。トレンド・マーケット・お客様のニーズに注目しそれを取り込み、各自のフィルターを通じて魅力的なジュエリーをデザインするため、常にデザイナーとしての美意識を高める努力を怠らないようにしています。

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Q.配属先の希望は出せますか?
A.希望をお伺いすることは出来ますが、入社後適正を見つつ、会社の状況に 従って決定させて頂きます。
状況やその方の将来性を見越した上で、複数の部署を経験して頂くこともご ざいます。
Q.絵が描けなくても、ジュエリーデザイナーとして採用してもらえますか?
A.デザイナーの職務上、専門知識・特殊な技巧が必要とされます。そのため、 美術系大学・短大・専門学校・ジュエリー系専門学校で学ばれた方を採用の 対象としております。
Q.宝石の知識が全くありませんが大丈夫ですか?
A.上記の採用の範囲に入ってらっしゃる方であれば、入社時に専門的な宝石 の知識がなくても大丈夫ですが、常日頃ジュエリーに関心を持ち、ファッショ ンに興味を持ってくださっているかどうかを重視しております。
Q.販売スタッフからデザイナーへの登用はありますか?
A.デザイナーには、デザインを描き上げる上で、専門知識が求められますの で、デザイナー応募条件を満たした方のみとさせて頂いております。
Q.ジュエリーのデザインとは具体的にどのような仕事になりますか?
A.(1)シーズンごとに、担当している商品の新開発のテーマに基づいてデザイ ン画を描く
(2)デザイン画の中から商品化するデザインを決定する
(3)原型制作を工場に依頼する
(4)原型をチェック
(5)サンプル制作に移ってもらうよう依頼
(6)サンプルチェック
(7)商品を発注
以上のような流れで担当デザイナーが行います。当社のデザイナーは、ただ 他の部署から依頼されたテーマで絵型を描く、という存在ではなく、ファッ ショントレンドの動向を探り、提案をし、販売戦略に基づいた発注について も考慮して仕事を行う存在です。
販売促進課

テイクアップブランドを世に伝えるための店舗設計やプロモーションを行っています。商品の環境面を整えることを軸と考え、店舗ディスプレイの企画・デザイン、ディスプレイツール開発/カタログやDM、WEBのデザイン・ディレクション/パッケージデザインなど多岐に渡る仕事を行います。また雑誌掲載の商品の貸し出しや企画など広報・宣伝の仕事も行います。好奇心旺盛でトレンドに敏感なだけでなく、新たなアプローチを積極的に提案していく力や、様々な事例に対応できる柔軟さが必要とされます。

商品管理課

商品の流通を管理し、それらを円滑に行うのが商品管理課の仕事です。店舗と本社、本社と取引工場の橋渡し役という、どちらかといえば裏方の仕事ですが、責任も大きくその分やりがいのある仕事です。

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Q.アクセサリーに関する専門知識がないのですが、大丈夫でしょうか?
A.アクセサリーに興味がある方であれば問題ありません。 仕事をしながら、覚えていけるようにフォローをしていきますのでご安心 ください。
Q.具体的にどのような仕事内容でしょうか?
A.会社内の物流全般です。
工場への商品の発注、仕入れ、各販売店への納品等、工場と販売店をつなぐ パイプ役です。
「商品のクオリティーを保つ」ということも重要な仕事のひとつです。
経理・総務課

経理…売掛金・銀行への入出金管理、毎月の給与支払いなどお金の流れをしっかりと管理する仕事です。総務…給与や保険手続き、採用事務など金銭や個人情報を扱う仕事になる為、上司や社員との信頼関係が重要となります。

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